- Oklahoma City Public Schools
- El Gran Compromiso 2020-2025
- 4 Bases Organizacionales
- Cultura de Responsabilidad
District Strategic Plan
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Cultura de Responsabilidad
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Fortaleceremos nuestra comunidad a través de la toma de decisiones basada en data, prácticas equitativas y administración justa.
Nuestro Enfoque de Prioridad: Mejoras Continuas
Iniciativas Estratégicas:
• Proceso de planificación y seguimiento de implementación de la estrategia
• Programa de bonos de largo alcance
Resultados Deseados
Para Estudiantes
Ofrecer a cada estudiante experiencias consistentes y de alta calidad con maestros efectivos y personal de apoyo.Para Empleados
Aumentar la capacidad para diseñar una mejora estratégica continua.Para el Sistema
Fomentar la administración responsable y equitativa de los recursos humanos, financieros y de información.
Indicadores Claves de Progreso
Inscripción y Retención de Empleados- Este indicador revela si las familias y el personal están satisfechos con OKCPS como un lugar para aprender y trabajar. Es importante para la estabilidad de nuestro personal docente de calidad y la sostenibilidad financiera.
- Desglosarlo por grupos de estudiantes, como estudiantes que aprenden inglés, estudiantes con discapacidades y grupos raciales o étnicos, muestra hasta qué punto los factores sociales predicen que las necesidades de algunas familias no se están satisfaciendo.
- Centrarse en aumentar la inscripción y la retención del personal resulta en diversidad de nuestras escuelas y equipos mientras nos dirigimos hacia nuestro objetivo común de experiencias estudiantiles equitativas y salud organizacional.