Cultura de Responsabilidad

  • cdr

    Fortaleceremos nuestra comunidad a través de la toma de decisiones basada en data, prácticas equitativas y administración justa.


    Nuestro Enfoque de Prioridad: Mejoras Continuas


    Iniciativas Estratégicas: 

    • Proceso de planificación y seguimiento de implementación de la estrategia
    • Programa de bonos de largo alcance


    Resultados Deseados

    Para Estudiantes
    Ofrecer a cada estudiante experiencias consistentes y de alta calidad con maestros efectivos y personal de apoyo.

    Para Empleados
    Aumentar la capacidad para diseñar una mejora estratégica continua.

    Para el Sistema
    Fomentar la administración responsable y equitativa de los recursos humanos, financieros y de información.

     



    Indicadores Claves de Progreso

    
Inscripción y Retención de Empleados

    • Este indicador revela si las familias y el personal están satisfechos con OKCPS como un lugar para aprender y trabajar. Es importante para la estabilidad de nuestro personal docente de calidad y la sostenibilidad financiera.
    • Desglosarlo por grupos de estudiantes, como estudiantes que aprenden inglés, estudiantes con discapacidades y grupos raciales o étnicos, muestra hasta qué punto los factores sociales predicen que las necesidades de algunas familias no se están satisfaciendo.
    • Centrarse en aumentar la inscripción y la retención del personal resulta en diversidad de nuestras escuelas y equipos mientras nos dirigimos hacia nuestro objetivo común de experiencias estudiantiles equitativas y salud organizacional.