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2/27/2020: Our Commitment to a Diverse and Inclusive OKCPS
Dear Team OKCPS,
Recent actions taken by some of our team members intending to celebrate Black History Month were inappropriate and hurtful. A photo frame was created that displayed an image of a negative racial stereotype toward some of our OKCPS family. This is especially harmful in light of other incidents that have occurred in our state. It is my expectation that all people in our district are valued and that we operate in a culture of mutual respect.
As you know, we have released mandatory training on implicit bias. I have directed each division leader to ensure that all of their employees engage and complete the training by May 1. This is just one step but an important one as OKCPS shifts our school and overall district cultures toward policies and practices that promote and encourage environments that are diverse, inclusive, and accountable.
On behalf of the board and district leadership, I sincerely apologize for this and any other incident that has devalued any member of the OKCPS family. Going forward and without compromise, our learning and work environments will recognize, respect, and value all people.
We are on this equity journey together. My resolve is to hold myself accountable and to continue to work with all members of Team OKCPS to create a place where our children, families and staff feel safe and welcome.
Excellence in OKCPS is not an option. It is our only way forward.
Dr. Sean McDaniel, Superintendent of Schools
Estimado Equipo OKCPS,
Las recientes acciones que tomaron algunos de los miembros de nuestro equipo con la intención de celebrar el Mes de la Historia Afroamericana fueron inapropiadas e hirientes. Se creó un marco de fotos que mostraba la imagen de un estereotipo racial negativo hacia miembros de nuestra familia OKCPS. Esto es sumamente hiriente, especialmente en vista de otros incidentes que han ocurrido en nuestro estado. Es mi expectativa que todas las personas en nuestro distrito sean valoradas y que operemos con una cultura de respeto mutuo.
Como saben, hemos lanzado capacitación obligatoria sobre prejuicio implícito. He ordenado a los líderes de cada división que se aseguren de que todos sus empleados participen y completen la capacitación antes del 1 de mayo. Este es solo un paso, pero es importante en la medida que OKCPS cambia la cultura de nuestras escuelas y del distrito en general hacia políticas y prácticas que promueven y fomentan entornos que son diversos, inclusivos y responsables.
En nombre de la Junta y el los líderes del distrito, me disculpo sinceramente por este y cualquier otro incidente que haya devaluado a cualquier miembro de la familia OKCPS. En el futuro, nuestros entornos de aprendizaje y trabajo reconocerán, respetarán y valorarán a todas las personas.
Estamos en este viaje de equidad juntos. Mi determinación es hacerme responsable y continuar trabajando con todos los miembros del Equipo OKCPS para crear un lugar donde nuestros niños, familias y personal se sientan seguros y bienvenidos.
La excelencia en OKCPS no es una opción. Es nuestro único camino a seguir.